Organizzazione internazionale delle commissioni sui valori mobiliari
Gli obiettivi chiave dell'Organizzazione internazionale delle commissioni sui titoli sono proteggere gli investitori, garantire mercati equi, efficienti e trasparenti, prevenire il rischio sistemico, promuovere la cooperazione internazionale e definire standard uniformi per il mercato azionario e l'ammissione dei titoli. La SFMA è un membro di lunga data di questa organizzazione.
- Organizzazione internazionale delle commissioni sui valori mobiliari (IOSCO)
- Obiettivi e principi della regolamentazione dei valori mobiliari
L'Organizzazione internazionale delle commissioni sui valori mobiliari (IOSCO) è stata fondata nel 1974 come organizzazione panamericana ed è aperta all'adesione a livello mondiale dal 1983. L'organizzazione conta oltre 200 membri, tra cui membri ordinari e associati (la la maggioranza dei quali sono organi di vigilanza) e membri affiliati (principalmente borse valori). La SFMA (o il suo predecessore, la Commissione federale delle banche) è membro ordinario dal 1996. La sede della IOSCO si trova a Madrid. L'organo supremo della IOSCO è il Comitato dei Presidenti (PC), l'organo esecutivo del Consiglio della IOSCO. Governa i Comitati permanenti (Comitati) e le task force ad hoc per progetti speciali. Le questioni locali sono trattate nei quattro comitati regionali. Infine, il Comitato consultivo dei membri affiliati (AMCC), i cui membri sono costituiti principalmente da borse valori, promuove il dialogo costante con i professionisti che operano nei mercati mobiliari. In qualità di membro ordinario della IOSCO, la SFMA partecipa attivamente alle riunioni tenute dal Consiglio della IOSCO e dal Comitato Regionale Europeo. È inoltre rappresentato nei diversi comitati e task force rilevanti per la Svizzera.
Obiettivi e principi della regolamentazione dei titoli
IOSCO ha definito i suoi "Obiettivi e principi della regolamentazione dei titoli", un insieme di 38 principi sulla supervisione della negoziazione di titoli. L'obiettivo principale dell'organizzazione è implementare questi principi.